IPAM & VAL BARRETO: Conheça as propostas da candidata para o IPAM/SAÚDE!

Foto: Prof Val Barreto em militância pelo #SALVEOIPAM

Por Gabriela Dourado.

#SALVEOIPAM: Propostas, para o IPAM - Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (Assistência Médica):


1. Auditoria independente para verificar a situação financeira do IPAM;

 

2. Elaboração de Plano de Recuperação de todos os débitos, inclusive do déficit deixado por comissionados;

 

3. Aprovação de Lei que autorize protestar extrajudicialmente os devedores;

 

4. Contratação de comissionados por seleção pública, assegurada a ampla concorrência;

 

5. Processo de Escolha do Diretor Geral como o IPERON (processo que não é eleição direta);

 

6. Seleção de Corregedor por eleição direta;

 

7. Seleção de Ouvidor por eleição direta;

 

8. Revisão dos contratos para redução dos gastos;

 

9. Formar um fundo para custear o financiamento de exames e cirurgias de alto custo;

 

10. Criar uma regra de ingresso, com carência mínima para cirurgias e exames de alto custo para novos titulares e dependentes que ingressarem como servidores municipais (É preciso que contribuam um pouco, para manter o fundo);

 

11. Informar todos os anos a dívida dos beneficiários com o IPAM SAÚDE;

 

12. Dispor no portal do servidor opção para os servidores para criarem LOGIN e SENHA de acesso para que acessem o EXTRATO DO ELEMENTO MODERADOR, fiscalizando assim seus gastos;

 

13. Cobrar agilidade no lançamento do Edital do Concurso Público do IPAM;

 

14. Redução de despesas, estagiários, CARGOS EM COMISSÃO, tudo que for possível para melhorar o fundo;

 

15. Mais transparência e comunicação entre o IPAM SAÚDE, servidor e rede credenciada.

 

16. Cobrar celeridade no pagamento dos atrasados a Rede credenciada (médicos, laboratórios, clínicas, etc);


17. Formação de Comissão de Boas Práticas (Um grupo para estudar o que se faz de bom na previdência municipal pelo país, identificar coisas boas e replicar aqui).


Val Barreto é candidata a vereadora pelo número 23.777 é uma das idealizadoras do Movimento “Salve o IPAM”. É jornalista por amor, professora, servidora pública municipal e mãe. Saiba mais sobre o movimento CLIQUE AQUI Contato: (69) 9 9310-6942


#TIMEVAL: Campanha da profª Val Barreto abre vagas para trabalho voluntário.



Por Gabriela Dourado.

 

A candidata a vereadora Val Barreto bem como seu partido (Cidadania) não possui fundo eleitoral e, portanto tem poucos recursos para uma campanha comparado a grandes partidos com fundo eleitoral, por isso será necessária  ajuda por meio de trabalho voluntário em vários cargos. Quem quiser ajudar, basta preencher o formulário e aguardar o contato com sua coordenação de campanha:


ESPALHE ESSE FORMULÁRIO POR AÍ: 

Val Barreto é candidata a vereadora pelo número 23.777 é fundadora do site professores de PVH, professora na rede municipal, jornalista por amor e umas idealizadores do movimento #SALVEOIPAM



VEREADORA: Profª Val Barreto define propostas para educação!




Por Gabriela Dourado.

A professora Val Barreto definiu suas propostas para a educação enquanto candidata a vereadora pelo Partido Cidadania. Com o número de legenda 23.777 a candidata apresenta suas ideias, bandeiras e lutas para a educação, para os professores e servidores da educação municipal. Para prefeito, o candidato Vinicius Miguel surge 23 e a Vice Heline Braga representam a renovação que Porto Velho precisa, estando finalmente em boas mãos. Confiram as 50 propostas que são prioridade:


EDUCAÇÃO PARA POPULAÇÃO PORTOVELHENSE:


1. Lutar pela construção de Creche e Escola de Educação Infantil/Fundamental no Bairro Novo, com recursos de emendas parlamentares, numa parceira entre os deputados (estaduais e federais) e a prefeitura;

                                                                            

2. Lutar pela construção de Creche e Escola de Educação Infantil/Fundamental no Residencial Morar Melhor, no bairro Aeroclube, Zona Sul de Porto Velho, com recursos de emendas parlamentares, numa parceria entre os deputados (estaduais e federais) e a prefeitura;


3. Lutar pela construção de Creche e Escola de Educação Infantil/Fundamental no Residencial Cristal de Calama, com recursos de emendas parlamentares, numa parceria entre os deputados (estaduais e federais) e a prefeitura;


4. Fiscalizar os investimentos do FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica) cobrando da municipalidade a aplicação correta dos recursos nas escolas públicas;


5. Lutar pela Educação Infantil nas escolas da zona rural, já que o novo FUNDEB prevê o financiamento para a Educação Infantil a partir de 2021;


6. Lutar pela implantação da Gestão Democrática nas escolas municipais de Porto Velho, garantido autonomia aos gestores e a equipe pedagógica;

 

7. Ser vigilante no acompanhamento dos gastos em educação;

 

8. Fiscalizar, cobrar e verificar continuamente a situação das escolas ribeirinhas com relação a condições a qualidade de ensino, de trabalho, inclusive estrutura física, dentre outros;

 

9. Acompanhar o desenvolvimento efetivo dos índices da educação (IDEB, AVALIA PORTO VELHO, PROVA ANA, PROVINHA BRASIL), e como forma de incentivo, propor premiação às escolas que superarem as metas;

 

10. Propor parceria público-privada entre a prefeitura e entidades para atendimento adequado a CRIANÇAS AUTISTAS matriculadas nas escolas municipais. (Atendimento médico, pediátrico, neurológico, fisioterapêutico...);

 

11. Propor a presença de professores auxiliares em todas as salas de aulas regulares com alunos AUTISTAS, garantido a inclusão além do mero discurso;

 

12. Propor projeto de implantação de salas de AEE (Atendimento Educacional Especializado) em todas as escolas da zona rural e ribeirinhas;

 

13. Em um contexto de pós-pandemia, implantar um Projeto/Plano de ação que ofereça aulas de reforço no contra turno para superar as dificuldades de aprendizagem e déficit advindo das aulas remotas;

 

14. Propor projeto que garanta segurança nas escolas, pois muitas delas são vandalizadas por não ter guardas e nem vigilância armada;

 

15. Propor incentivo ao cumprimento da Lei Federal 13.935/19, que garante atendimento, por profissionais de psicologia e serviço social, aos alunos das escolas públicas de educação básica;

 

16. Lutar por investimento real em educação tecnológica, com apoio da iniciativa privada na construção de laboratórios de informática nas escolas;

 

17. Cobrar vistorias regulares, pelo menos uma vez por ano, nas estruturas das escolas municipais (rede elétrica, hidráulica, salas de aula, pintura, etc), visando garantir a melhoria da estrutura física das escolas;

 

18. Priorizar e fomentar campanhas preventivas contra o Bullying nas escolas municipais;

 

19. Fiscalizar e cobrar o aumento dos recursos destinados às escolas para que os gestores possam atender todas as necessidades da unidade escolar como manutenção, estrutura e apoio pedagógico;

 

20. Fiscalizar o cumprimento do Plano Municipal de Educação, atualizando e complementando a correção anual do vencimento, se necessário, negociando o impacto, evitando assim, problemas futuros;

 

21. Fiscalização e combate ao nepotismo e o excesso de paternalismo político no serviço público municipal;

 

22. Incentivar o cumprimento da Meta 10 do PME (Plano Municipal de Educação) que é manter a EJA (Educação de Jovens e Adultos) na rede municipal de Ensino de Porto Velho.

 

23. Propor formação continuada aos professores, como forma de prepará-los a usar os recursos tecnológicos da informática em beneficio da educação das crianças e pré-adolescentes que estudam nas escolas municipais;

24. Reabrir as 11 escolas fechadas que ofertavam a EJA, para ofertar essa modalidade de ensino. 

 

PROPOSTAS PARA OS PROFESSORES E SERVIDORES DA EDUCAÇÃO:


24. Combater as injustiças contra os professores e servidores da educação;

 

25. Combater o assédio moral e autoritarismo aos professores pelos chefes imediatos;

 

26. Fiscalizar as condições de trabalho dos professores e servidores da educação;

 

27. Incentivar o cumprimento da Meta 14 do PME (Plano Municipal de Educação) que visa garantir, gradualmente, a partir da vigência deste PME, em regime de colaboração com a União e o Estado, formação de 100% (cem por cento) dos professores da educação básica em nível de pós-graduação lato sensu e, no mínimo 50% (cinquenta por cento) em nível de pós-graduação stricto sensu, até o término da vigência do PME.

 

28. Fiscalizar os investimentos do FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação) destinando os 70% para remuneração dos professores;

 

29. Propor, se possível, a redução da nota de corte do Concurso 2019 para 50 pontos e ampliação das vagas para o Cargo de professor NII (Estudo e diálogo junto a SEMED, PGM (Procuradoria Geral do Município), vereadores e comissão organizadora do concurso, dentre outros órgãos);

 

30. Fiscalizar os recursos da educação, verificando os impactos, em folha, de futuros reajustes salariais;

 

31. Propor a realização de estudos para o retorno da gratificação de incentivo a formação do magistério (direito suspenso o pagamento/retroativo de professores com formação do magistério que fizeram graduação de ensino superior);

 

32. Propor Projeto de Lei que garanta o pagamento permanente do Auxílio de Educação Especial aos professores que atuam no contra-turno, como professor auxiliar de crianças, com necessidades educacionais especiais. (Atualmente tem sido pago por meio de horas extras, mas com atrasos e erros na folha);

 

33. Desenvolver campanhas de divulgação dos direitos das professoras e servidoras que são vítimas de violência doméstica, protegidas pela Lei Maria da Penha. Com objetivo de levar medida protetiva, remoção, remanejamento, abrigos da SEMASF às mulheres, buscando reduzir os índices de violência e oferecendo apoio psicossocial a essas servidoras;

 

34. Propor mais flexibilidade para professores da zona rural que aprovados em novo concurso para outra localidade possam garantir remoção/remanejamento e assumir dois contratos na localidade de sua escolha. (Propor Diálogo/Parceria com a secretaria de educação e sindicatos);

 

35. Propor mais flexibilidade na lotação de professores que possuem dois contratos para atuar em uma única escola (Propor Diálogo/Parceria com as secretarias de educação e sindicatos);

 

36. Propor estudos que viabilizem que as gratificações sejam incorporadas ao salário base dos professores e demais servidores da educação, garantindo uma aposentadoria mais justa e integral;

 

37. Propor estudos de viabilidade que garanta aos monitores escolares as mesmo condições oferecidas aos professores (inclusive financeiras), visto que exercem atividades de docência há muitos anos;

 

38. Propor a valorização dos profissionais/técnicos da SEMED/SEMAD/IPAM que fornecem atendimento ao público, premiando os melhores com prêmios de incentivo, inclusive fornecer acompanhamento psicológico para que possam se sentir mais motivados e valorizados;

 

39. Correção anual de 5% nos vencimentos dos professores e servidores da educação sem parcelamento, como forma de recompor a inflação;

 

40. Realizar estudos para a retirada do ponto eletrônico nas escolas municipais ou flexibilização da carga horária que contabilize/desconte no ponto eletrônico horários de estudos, o serviço que os professores levam para casa, planejamento, etc... (Diálogo/Parceria com as secretarias de educação e sindicatos);

 

41. Incentivo a celeridade da convocação dos professores de Educação Física aprovados no concurso da Prefeitura de Porto Velho Edital 001/2019.

 

42. Incentivo a celeridade da convocação dos Supervisores escolares aprovados no concurso da Prefeitura de Porto Velho Edital 001/2019.

 

43. Incentivo a celeridade da convocação dos Orientadores escolares aprovados no concurso da Prefeitura de Porto Velho Edital 001/2019.

 

44. Incentivar e fornecer maior autonomia e voz aos gestores escolares;

 

45. Fiscalizar, cobrar e agilizar os pagamento das gratificações em ATRASO, desde 2016, devidas aos servidores municipais;

 

46. Homenagear a professora Joselita Félix, vítima de femenicídio, dando o seu nome a uma escola municipal;

 

47. Lutar pelo reenquadramento dos professores de 25h, garantindo o tempo necessário para a realização da hora atividade;

 

48. Lutar pelo pagamento do 14º salário, como forma de incentivo, a todos os professores e servidores da educação em que as escolas atingirem ou superarem a meta do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica);

 

49. Criar e mediar projeto de MESTRADO aos professores da rede municipal, em convênio entre a prefeitura e Universidade Federal de Rondônia;

 

50. Criar um Projeto de Lei que garanta o pagamento de auxílio internet (usando recurso já existente do auxílio transporte suspenso na Pandemia) destinando aos professores o pagamento de retroativo desde março/2020 com decreto de calamidade do novo coronavírus;

 

51. Ampliar o Programa BEM ESTAR DO SERVIDOR da SEMAD para realizar mutirão na zona rural para atender professores/servidores que atuam nos distritos e não podem se locomover para ter atendimento psicológico em Porto Velho;

 

52. Estimular a criação de um núcleo de atendimento aos servidores e técnicos da SEMED que precisam de acompanhamento psicológico dentro da própria secretaria;

 

53. Propor a reformulação/Atualização do Plano de Carreira, Cargos e Salários dos profissionais da educação;

 

54. Fiscalizar o funcionamento do Transporte Escolar Rural;

 

55. Fiscalizar o funcionamento do Transporte Escolar Ribeirinho.

56. Retirar o ponto eletrônico das escolas municipais.

IMPROBIDADE: Ministério público cobra Concurso Público do IPAM.

O Ministério Público de Rondônia através do processo nº 2018001010065569 que trata de Improbidade Administrativa contra o prefeito Hildon Chaves que provou a Lei Complementar nº 706/2017 a reestruturação dos cargos em comissão do IPAM, sendo que os limites da LRF já estariam ultrapassados. O processo voltou a ser movimentado:



No começo da Pandemia o MP suspendeu os prazos para lançamento do edital devido ao estado de calamidade pública, todavia no dia 3 de setembro, o MP notificou o IPAM para prestar esclarecimentos sobre o andamento do edital. Espera-se que o Edital saia ainda este ano e o Instituto possa ter finalmente a redução desses cargos comissionados por servidores efetivos.

DIA DO CLIENTE: QUALQUER PÓS-GRADUAÇÃO POR R$39,99 (IEMAR).


Em comemoração ao dia do cliente o Instituto Educacional Maris – IEMAR está com promoção em TODOS os cursos de pós-graduação lato senso de todas as áreas e cargas horárias.

 VALORES E DURAÇÃO:

18xR$39,99.

12xR$59,99.

10xR$71,99.

6xR$119,99.

4xR$179,99.

Prazo para fazer a matrícula até dia 15/09.

Prazo para fazer o pagamento da matrícula até dia 30/09.


MATRICULE-SE:

https://whats.link/matriculasposgraduacao


FUNCIONAMENTO DOS CURSOS:


*TCC opcional (Não precisa fazer TCC nem artigo);

*Cursos reconhecidos pelo MEC;

*Cursos 100% EAD;

* Não há estágio;

* Não há provas online ou presenciais;

* Não há encontros presenciais;

* Não temos videoaula, material em PDF incluso;

* A avaliação é feita por meio de atividades no final de cada módulo nos materiais em PDF no portal.


Você paga só a matrícula até 30/09 e a mensalidade pode ser paga no mês de outubro no dia que você escolher:

 

CREDENCIAMENTO NO MEC:

 

O curso é ofertado por meio da parceria Técnico Científica do Instituto Educacional Maris – IEMAR, que está devidamente inscrito no CNPJ 30.579.047/0001-12 com a FACULDADE UNIBF.

 

•     A UniBF é autorizada pelo MEC para oferta de cursos na modalidade EAD em nível de graduação e pós-Graduação através da Portaria nº 370 - DOU de 23/04/2018. Confira no link:

https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhes-ies/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/NDY2MQ==

 

MATRÍCULA (COMO FAZER):

 

Para fazer sua matrícula é preciso que você preencha um formulário enviando as respostas pelo Whatsapp pelo número (69) 9931069-42 ou por este link: https://whats.link/matriculasposgraduacao chama no privado!

 

PAGAMENTO DA MATRÍCULA:

 

Você paga somente a matrícula agora no valor de R$69,99 reais neste mês e escolhe o dia em que a mensalidade deve vencer no mês que vem. A matrícula pode ser paga no boleto ou transferência bancária.

 

*Após o término do curso o certificado é enviado para o seu endereço em até 45 dias;

 

 

OUTROS CURSOS:




Jovem professora de Porto Velho encerra mandato promissor como Presidente do CMDCA!


Jovem professora de Porto Velho encerra mandato promissor como Presidente do CMDCA, a mesma quando eleita aos 29 anos foi a mais jovem presidente pela sociedade civil a ocupar o cargo representando o conselho regional de Psicologia e sendo representatividade para a classe e a juventude que sonha com a carreira de docente e atuar com políticas públicas.

 

Anne Cleyanne foi presidente do Conselho Municipal de direitos da criança e Adolescentes pelo período de Maio de 2019 a agosto de 2020. Com novos projetos deixa o cargo em meados de agosto ao ter contraído CORONAVÍRUS e ter apresentado sérios comprometimentos pulmonares e sintomas severos da doença, deixando o cargo de maneira interina a sua vice presidência ocupado pela SEMASF e a disposição da sociedade civil que foi recém eleita para o pleito do biênio de 2020/2022. Sendo decretada neste dia 09 de setembro com a publicação do gabinete do Prefeito.

 

Sendo as instituições eleitas:

 

Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

Conselho Regional de Psicologia - CRP.

Arquidiocese de Porto velho.

Associação de Pais e amigos dos Excepcionais – APAE.

Centro Social salesiano São João Batista.

Conselho Regional de Serviço social - CRESS e

Instituto Laura Vicunã.

 

 

Ocupou a diretoria do Pleito com a Representante da SEMASF Ana Karla Feitosa na vice presidência com Gerusa casa Roseta e Adriana Cavalcante SEMED na Secretária. 


O Conselho Municipal do direito da criança e Adolescentes é um órgão deliberativo, normativo, consultivo, fiscalizador e órgão controlador da política de garantia de direitos da criança e Adolescentes e possui regulamentação pela lei 510 de 26 de dezembro de 2013, lei essa que está passando por revisão e será modernizada e reformada para atender aos anseios sociais atual que a Presidente Cleyanne deixa em seu legado de gestão com a articulação e nomeação para as/os membros da comissão para a reforma da lei 510, como legado deixa a histórica aprovação da regularização do ponto eletrônico e horário dos Conselheiros Tutelares, produto de muita articulação, diplomacia e meses de mediação de demandas entre executivo e Conselheiros Tutelares juntamente com a Sociedade Civil membro do conselho.

 

Hoje também o CMDCA possui um site que dispõe de todas resoluções e atas aprovadas no conselho para alcance público, no mesmo tem uma vasta informação sobre Conselheiros Tutelares, os próprios conselhos com endereço e telefones para a população encontrar com fácil acesso, um trabalho construído em meio a Pandemia com a Secretária executiva do conselho Amanda Fonseca resgatando a história do conselho, digitalizando documentos importantes garantindo assim a continuidade uniforme do trabalho iniciado.

 

“O mandato iniciou com uma grande missão, mediando uma imensa crise referente a um decreto que inquietou a Sociedade Civil, ao lado do Secretário da Assistência e família na época, foi possível o diálogo para edição do decreto e regularização de documentos do fundo que estavam pendentes a alguns anos como o CNPJ para a conta do FMDCA, o objetivo sempre foi deixar o conselho com menos demandas atrasadas, mais organizado possível, para garantir deliberar para infância com ideias inovadoras e antecipação, não apenas mediação de conflitos e foi possível deixar um Conselho organizado para uma boa gestão da/do próximo colega que ocupar a cadeira, entendendo que como sou Presidente Fundadora de uma ONG, Eleita para gestão do Conselho de classe que represento e para presidir a comissão de direitos humanos do mesmo no território de Rondônia e Acre, não seria possível conciliar mais de um mandato com as várias outras funções sociais que ocupo, mas foi gratificante e enriquecedor, servir a sociedade e as nossas crianças sendo gestora voluntária e com um colegiado tão energético e de pessoas de bem, existe situações identificadas recentemente e que deverão requerer atenção da nova presidência pois temos novos Conselheiros Tutelares empossados e uma Pandemia no meio de sua formação continua”. – Contou Anne.

Para acessar o decreto - CLIQUE AQUI

IEMAR OFERTA CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO MAIS BARATA DE PORTO VELHO!



O Instituto Educacional Maris – IEMAR oferta cursos de pós-graduação lato senso de várias cargas horárias a preços inéditos em Porto Velho, sendo referência no aperfeiçoamento profissional, com um ensino superior aplicado e atual.

 

FUNCIONAMENTO DOS CURSOS:

 

*TCC opcional (Não precisa fazer TCC nem artigo);

*Cursos reconhecidos pelo MEC;

*Cursos 100% EAD;

* Não há estágio;

* Não há provas online ou presenciais;

* Não há encontros presenciais;

* Não temos videoaula, material em PDF incluso;

* A avaliação é feita por meio de atividades no final de cada módulo nos materiais em PDF no portal.

 

VALORES:

 

Matrícula: R$69,99:

 

18x de R$49,99 

12x de R$75,00 

10x de R$90,00 

6x de R$150,00 

4x de R$225,00 

 

Você paga só a matrícula e a mensalidade pode ser paga no mês seguinte no dia que você escolher:

 

CREDENCIAMENTO NO MEC:

 

O curso é ofertado por meio da parceria Técnico Científica do Instituto Educacional Maris – IEMAR, que está devidamente inscrito no CNPJ 30.579.047/0001-12 com a FACULDADE UNIBF.

 

•     A UniBF é autorizada pelo MEC para oferta de cursos na modalidade EAD em nível de graduação e pós-Graduação através da Portaria nº 370 - DOU de 23/04/2018. Confira no link:

https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhes-ies/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/NDY2MQ==

 

MATRÍCULA (COMO FAZER):

 

Para fazer sua matrícula é preciso que você preencha um formulário enviando as respostas pelo Whatsapp pelo número (69) 9931069-42 ou por este link: https://whats.link/matriculasposgraduacao chama no privado!

 

PAGAMENTO DA MATRÍCULA:

 

Você paga somente a matrícula agora no valor de R$69,99 reais neste mês e escolhe o dia em que a mensalidade deve vencer np mês que vem. A matrícula pode ser paga no boleto ou transferência bancária.

 

*Após o término do curso o certificado é enviado para o seu endereço em até 45 dias;

 

MATRICULE-SE:

https://whats.link/matriculasposgraduacao

 

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